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Trabaja legal en Colombia: visa de Trabajador.

Contrato con empresa colombiana, perfil calificado y expediente blindado ante Cancillería. Visa M de 1 a 3 años, con beneficiarios y 5 años acumulados hacia su residencia.

✓ Honorarios transparentes ✓ Veredicto de plan en la llamada ✓ Sin costos ocultos

La visa de Trabajador en cifras

Visa tipo M atada a su contrato: empresa y cargo aprobados. Pídala desde Colombia o desde su país.

DuraciónDe 1 a 3 años
¿Permite trabajar?Sí — solo empresa y cargo aprobados
BeneficiariosCónyuge e hijos menores de 25 años
Empresa debe probarPromedio ≥ 100 SMMLV ($174,7 M COP)
Camino a residencia5 años acumulados → visa R
Tasas oficiales$56 estudio + $279 expedición + $294.000 cédula

Visa atada al contrato: si el contrato se modifica o termina, la visa se afecta directamente; trabajar para otra empresa la revoca. Recomendamos contrato a término indefinido con cláusula de vigencia condicionada a la aprobación de la visa.

Requisitos de la visa de Trabajador

El expediente que Cancillería espera ver — lo construimos con usted y su empleador, documento por documento.

  • Resumen de contrato en el formato oficial de Cancillería, con fechas claras de inicio y fin (recomendamos indefinido, condicionado a la visa).
  • Carta de motivación del representante legal: su idoneidad, funciones, calificaciones y por qué no un colombiano para el cargo.
  • Extractos de la empresa (6 meses) con promedio mensual ≥ 100 SMMLV ($174.688.200 COP en 2026).
  • Título profesional apostillado (o certificaciones de experiencia) y, si su profesión es regulada, la licencia del consejo profesional.

Conoce a tu abogada: Camila Ocampo

Camila Ocampo, abogada experta en migración

Fundadora y Socia Directora

Abogada de la Universidad de los Andes (2007). Más de 15 años de práctica, estudios avanzados en Derecho y Migración (Uniandes, 2025). Fundó Colombian Passport en 2024 con una regla: tu caso nunca es un expediente más — tratas directamente con ella, de inicio a fin.

Práctica 100% senior. Sin juniors en casos.

Solo aceptamos casos con vía legal clara — y lo apostamos todo a tu visa. La misma abogada de inicio a fin.

Respaldo que puede verificar

El voz a voz es nuestra principal fuente de clientes — incluidos profesionales y empresas que traen talento extranjero. Lea las reseñas exactas, sin editar.

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Cómo trabajamos: de la llamada a la cédula, sin caos

Un proceso diseñado para que nunca persigas un papel ni te preguntes qué sigue. Tecnología + abogada senior, de inicio a fin.

Consulta estratégica por videollamada

1Consulta estratégica ($80)

Camila diagnostica tu caso en llamada. El mismo día recibes el acta y tu propuesta con el plan confirmado, abonable al contratar.

Firma digital y pago online de la propuesta

2Firma y paga online

Firma digital en tu propuesta, factura legal automática y pago con tarjeta (hasta en cuotas según tu plan). Sin vueltas ni anticipos en efectivo.

Portal Sofi con tu checklist en el teléfono

3Acceso inmediato a Sofi

Al pagar se activa tu caso y entras al portal con tu código: cuestionarios, plantillas y tu checklist desde el teléfono.

IA validando tus documentos

4La IA adelanta el trabajo: extrae, redacta y revisa

Sin formularios eternos: la IA hace el trabajo pesado —extrae tus datos, genera tus plantillas y elimina errores de tipeo— y tu abogada pone el criterio final antes de radicar.

Seguimiento del caso radicado

5Radicación + seguimiento real

Radicamos en SITAC, trackeamos a diario, respondemos requerimientos y te avisamos cada vencimiento. Todo en un expediente, no en chats dispersos.

Entrega de la cédula de extranjería

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El trámite no termina con la visa aprobada: te guiamos en el registro, la cita y la obtención de tu cédula. La misma abogada que te recibió, te acompaña hasta el final.

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Un número por plan. Confirmado en su llamada.

Precios fijos para visa de Trabajador. Tasas del gobierno siempre separadas — excepto en Integral, donde todo va incluido.

Esencial

Lo necesario para casos sólidos con tiempo suficiente, ejecutado con rigor.

Ideal para: empresa sólida, contrato claro, título apostillado, sin urgencia (más de 45 días).

$450

USD · pago único · visa de Trabajador

  • Revisión y construcción de documentos por abogada senior
  • Formato oficial de contrato + carta del representante
  • Aplicación a la Visa en el SITAC + tracking diario
  • Registro de la Visa en Migración Colombia
  • Sin descuento en el fee legal para la Visa de Beneficiario (tarifa plena)
Recomendado

Protegido

Cobertura frente a imprevistos, sin costes innecesarios.

Ideal para: profesión regulada, finanzas empresariales justas, o urgencia (menos de 45 días, permiso por vencer).

$650

USD · pago único · visa de Trabajador

  • Todo lo del plan Esencial, con coberturas ampliadas
  • Traducción oficial al español: 2 páginas incluidas
  • 1 reaplicación por inadmisión incluida, sin honorarios
  • Respuesta hasta 2 requerimientos incluida
  • Registro y cita de cédula incluidos (hasta 2 veces)
  • 14% de descuento sobre el fee legal para la Visa de Beneficiario

Integral

Gestión completa del procedimiento hasta la entrega de tu documento.

Ideal para: cero disponibilidad para pagos, certificados, citas o vueltas — usted o su empresa.

$2.900

tarifa plana · 50% a la firma y 50% a la radicación

  • Todo lo del plan Protegido, sin topes
  • Costes de gobierno de visa y cédula incluidos
  • Licencias profesionales gestionadas donde aplique
  • Traducciones necesarias + coordinación con su empresa
  • Respuesta a todos los requerimientos de Cancillería
  • Cita y recogida de cédula, con envío al extranjero
  • 43% de descuento en el fee legal para la Visa de Beneficiario
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Cómo funciona: reserva la consulta de $80 → Camila confirma Esencial, Protegido o Integral por escrito → contrata con la consulta abonada → su abogada ejecuta y le mantiene al tanto de cada paso.

Costos del gobierno — visa M de Trabajador (se pagan al Estado, no a nosotros)

Estudio $56 USD · Expedición M $279 USD · Cédula $294.000 COP. Se suman a Esencial y Protegido. Ya incluidos en Integral.

Respuestas directas, antes de preguntar

¿Qué debe demostrar mi empleador?

Solvencia (extractos de 6 meses con promedio ≥ 100 SMMLV), contrato en formato oficial y carta del representante legal justificando su contratación por encima de un colombiano. Lo coordinamos directamente con su empresa.

¿Qué pasa si cambio de trabajo?

La visa muere con el contrato: cambiar de empleador o de cargo exige una visa nueva, y trabajar para otro lado revoca la actual. Por eso el contrato inicial debe negociarse bien desde el día uno.

¿Mi título extranjero sirve?

Sí, apostillado y traducido; o certificaciones de experiencia que lo respalden. Si su profesión es regulada en Colombia (salud, ingeniería, derecho…), necesita además la licencia del consejo profesional.

¿Me acerca a la residencia?

Sí. Es visa M: 5 años continuos como titular le permiten pedir la Residente. Ideal si su plan es quedarse más allá del contrato.

¿Cuánto tarda y desde dónde aplico?

Generalmente de 2 a 5 semanas una vez radicada. Desde Colombia o desde su país de residencia o nacionalidad.

¿Necesito abogado si el trámite es en línea?

Ninguna plataforma exige apoderado. Pero esta visa la revisan con lupa dos lados — empresa y trabajador — y un requerimiento mal respondido retrasa su fecha de ingreso. Para su mudanza laboral, vale blindarla.

Comience con claridad: la consulta de $80

Camila diagnostica su caso laboral, le entrega la lista exacta de documentos, tiempos y estrategia consular — y le confirma su plan por escrito, abonable íntegramente si contrata.

  • Análisis 360°: su perfil, su contrato y la solvencia de su empresa.
  • Tiempos estratégicos: fecha de ingreso y el consulado óptimo.
  • Su plan, confirmado: Esencial $450, Protegido $650 o Integral — decidido con Camila.
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¿Empezamos su mudanza laboral?

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